每天的上下班途中，泰山玻纖騎車的職工們都會自覺地穿上公司配發(fā)的熒光色安全馬甲。對于他們來說，醒目的馬甲是公司給予職工的一件特殊“護身符”。耀眼的熒光色，為泰玻職工的道路安全筑起了一道醒目的屏障。
2017年6月，為了保障職工上下班騎車的安全，泰山玻纖為所有騎車上下班的職工配備了安全馬甲。一年多的時間里，職工們實現(xiàn)了“強制穿”到“騎車必備”的轉變。這樣一件看似微不足道的小事，正是泰山玻纖加強安全生產(chǎn)管理，推進安全文化建設，營造安全生產(chǎn)和諧氛圍的一個縮影。
近年來，泰山玻纖在大力實施產(chǎn)能擴張和項目建設過程中，持續(xù)推動企業(yè)安全生產(chǎn)和安全文化建設，從公司管理層到每一位職工都把安全作為生產(chǎn)和生活中的“頭等大事”。泰山玻纖人深刻認識到只有抓好自身安全生產(chǎn)，保一方平安，才能促進社會大環(huán)境的和諧穩(wěn)定，才能為企業(yè)創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境。
“全”員參與筑根基
去年以來，泰山玻纖著力推進實施了“一級安全生產(chǎn)標準化”和“雙重預防體系”創(chuàng)建工作。為保證項目有序推進完成，公司成立了以總經(jīng)理為組長的項目領導小組，制定了完善的項目創(chuàng)建實施方案，明確了項目創(chuàng)建的主體單位。
在具體的創(chuàng)建過程中，公司提出了“責任在領導、效果在現(xiàn)場、重點在班組、關鍵在執(zhí)行”的管理思路，實施了“全面、全員、全方位、全過程”的工作方法。通過開展全過程崗位達標、全面風險分級管控和全員隱患排查治理等活動，公司順利通過了“雙重預防體系”驗收，“一級安全生產(chǎn)標準化”工作也在有條不紊的創(chuàng)建當中，公司的本質安全水平得到了顯著提升，現(xiàn)代化安全管理的根基漸漸筑牢。
“專”業(yè)團隊強管理
泰山玻纖以“打造專業(yè)化安全管理隊伍”為出發(fā)點，進一步優(yōu)化公司安全人員的組成。公司鼓勵專兼職安全員報考注冊安全工程師，目前公司安環(huán)部10名專職安全管理人員中，有8人已經(jīng)取得注冊安全工程師資質。對于基層安全管理人員的選拔，公司把“業(yè)務素質高、現(xiàn)場經(jīng)驗足、責任意識強”作為首選標準，并對他們的后續(xù)發(fā)展制定了具體的培養(yǎng)管理措施。
為了滿足公司安全管理需要，泰山玻纖積極開展“科技興安”戰(zhàn)略，在公司內部選拔專業(yè)技術人員成立了天然氣、氧氣、燃燒器等十個安全專業(yè)組，為公司重大危險源的安全管理和操作提供了專業(yè)的技術支持和保障。
為了進一步推進基層安全管理工作做實做細做精，今年以來，泰山玻纖著力推進“安全管理標桿單位”建設工作。在首批被命名的“有限空間安全管理標桿單位”和“吊裝作業(yè)安全管理標桿單位”兩個標桿單位的帶動下，公司各生產(chǎn)單位創(chuàng)先爭優(yōu)，努力爭創(chuàng)“標桿”。在充分調動各生產(chǎn)單位安全管理“比學趕幫超”積極性的同時，泰山玻纖推進“重要風險點專項安全管理”的工作也逐步走上正軌。
“細”化培訓提技能
安全培訓教育工作是做好安全生產(chǎn)的重要手段。近年來，泰山玻纖通過聘請外部專家講座，內部培訓師授課以及學習觀看安全教育案例、視頻等方式，開展了各個層級的安全培訓教育，進一步強化了職工的安全意識。各生產(chǎn)單位嚴格執(zhí)行“師帶徒、一幫一”安全培訓，讓新招聘和內部轉崗的職工從踏進生產(chǎn)現(xiàn)場的第一步就有人培訓、有人指導、有人幫扶、有人監(jiān)督，新職工培訓實習期間的各項安全得到有效保證。日常工作中，各級管理人員適時開展的安全事故回頭看、現(xiàn)場糾錯、手指口述等多樣化的培訓，促進了職工安全生產(chǎn)技能的不斷提升。
“責”任意識保落實
日常工作中，泰山玻纖各單位積極向職工灌輸“不安全，不生產(chǎn)”的安全理念，健全安全生產(chǎn)責任制，提高安全履責意識。各單位負責人認真履行安全生產(chǎn)第一責任人的職責，帶頭學安全、講安全、做安全、查安全，為基層職工樹立了榜樣，促進了安全生產(chǎn)工作向基層的有效延伸。各生產(chǎn)班組以“安全”為一切工作的前提，通過組織開展“班前安全會”、“安全誓詞宣誓”、“班組安全活動”、安全應急演練、風險點辨識、事故隱患排查等形式多樣、全員參與的安全活動，讓職工參與到安全生產(chǎn)的方方方面，發(fā)揮出基層職工既是“安全生產(chǎn)執(zhí)行者”，又是“安全生產(chǎn)管理者”的雙重職責。職工踐行安全生產(chǎn)的責任意識在基層落地生根，有效保障了企業(yè)的安全發(fā)展。
“嚴”字當先重執(zhí)行
廣大基層職工在工作中牢記家人叮囑，遵循公司要求，履行安全責任，嚴守安全底線。他們嚴格遵守崗位工作內容和操作規(guī)程要求，認真執(zhí)行各項安全要求，工作中用“安全”規(guī)范自己，監(jiān)督他人。他們以嚴肅認真的態(tài)度參與到各項安全生產(chǎn)管理和活動中，認真開展“反事故、反三違”活動，認真辨識工作現(xiàn)場的一個個風險點，認真排查現(xiàn)場設備設施和生產(chǎn)活動中的一項項事故隱患。他們在工作中相互幫扶，相互提醒，相互監(jiān)督，基層安全生產(chǎn)工作的執(zhí)行力度得到了顯著的增強和提升。
“暖”心活動促和諧
在做好安全生產(chǎn)基礎工作的同時，泰山玻纖不斷探索安全管理的新模式，開展了各類“下基層、接地氣、暖人心”的安全活動。每逢節(jié)假日，泰山玻纖都會組織開展節(jié)前安全生產(chǎn)大檢查，查問題，除隱患，保生產(chǎn)。五一、十一、春節(jié)等重大節(jié)假日，公司領導都會分散深入到基層單位，為堅守生產(chǎn)的職工們送上慰問，鼓舞大家的安全生產(chǎn)熱情.為全面了解基層職工的心聲和安全生產(chǎn)現(xiàn)狀，公司管理層及時深入到職工中間，開展“安全談心”和“行為安全觀察”活動，在與基層職工“零距離”接觸、“面對面”交流中傾聽到職工對于安全生產(chǎn)的意見和建議，找準了安全管理的關鍵點和薄弱點。
公司創(chuàng)新開展的“親情囑安”等系列活動，或邀請職工家屬走進公司感受親人工作環(huán)境，或通過職工與家人之間的“親情安全寄語”，在職工與家庭之間構建起一座溫馨的“安全橋”，“親情呼喚、我要安全”的安全文化氛圍愈發(fā)濃厚。春風化雨，潤物有聲。伴隨著“暖心安全活動”的持續(xù)開展，基層職工深刻感受到公司對于安全生產(chǎn)的高度關注和對職工的重視與關愛，極大地促進了企業(yè)與職工安全生產(chǎn)關系的和諧健康發(fā)展。
如今，在泰山玻纖的各個生產(chǎn)現(xiàn)場，一聲聲整齊洪亮的安全口號，一句句堅定有力的安全誓詞，一個個寓教于樂的安全活動，一張張美滿幸福的平安“全家福”，隨處可聽可見。泰山玻纖的廣大職工用他們對安全工作的認真務實嚴謹，用他們對安全生產(chǎn)的美好向往期盼，鐫刻下一個個雋永的安全畫面，描繪出一幅平安和諧的安全畫卷。
千里之行，始于足下。得益于對安全生產(chǎn)管理的不斷探索和實踐，近年來，泰山玻纖的安全生產(chǎn)工作持續(xù)向好，企業(yè)內部“人人講安全，事事為安全，處處要安全”的安全文化氛圍已然形成，“不安全，不生產(chǎn)”的安全管理理念已然深入人心，泰山玻纖的安全生產(chǎn)工作將會扎實穩(wěn)步推進，繼續(xù)為企業(yè)的高質量發(fā)展提供強大的安全支撐和保障！
