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- 中材科技“黨員先鋒崗”系列專題報道 （10）發揮“老黃牛”精神-記中國建材集團“黨員先鋒崗”中材科技（阜寧）風電葉片有限公司制造部保障管理崗
- 2019-03-17
- “其實我只是在平凡的崗位上，做好本職工作而且，作為一個老員工新黨員，還有很多不足，以新時期黨員標準要求還有很大差距，還需繼續努力，取得的成績也是團隊的，對我個人不必太多宣傳”，中材葉片阜寧公司制造部保障管理崗黨員先鋒崗負責人唐慶余用濃重的蘇北口音謙虛告訴采訪的記者。
黨員先鋒崗負責人唐慶余是地地道道的阜寧人，有著“老黃牛”一樣的奉獻精神。2009年就來到中材科技阜寧公司擔任機修班長一職，十年如一日,他帶著班組全身心的奉獻在崗位上。阜寧公司制造部保障管理崗主要負責生產設備的故障排查與檢修，還有公司日常巡查與保養。班組里有班員12名，其中黨員就他一個，平均年齡38.6歲，在他的帶領下大家心往一處想，勁往一處使，讓設備管理工作上來一個新臺階。
有一次，阜寧生產車間10噸行車變速箱齒輪損壞,值班師傅搶修一夜未能完成，嚴重影響生產急需更換變速箱。當時正值炎熱的夏天,又是在高空,維修難度非常大，正巧唐慶余正在休假。為了盡快修好設備，領導把他從家里叫了回來。接到通知的他二話不說，馬上到現場處理設備故障,憑借扎實的基本功與保障員工陳貴州一起不到1小時順利裝機完畢投入使用,讓領導刮目相看,不得不豎起大拇指,真是不服不行。
在公司節能降耗方面唐慶余也和崗位上的同事一起出主意想辦法，用盡心思消除廠區里的跑、冒、滴、漏，他盡自己最大的能力不浪費公司的每一度電、每一滴水,合理調整能源的供給,嚴密監控供配電系統,每天3萬多千瓦的電能合理地使用于每一個工段,蒸汽的使用也是公司的一大項目,每天1萬多元的蒸汽用于制暖上,唐慶余同志和原保障領導劉合勝一起、開展節能攻關活動，對原設備進行改動,把熱水收集后供員工洗澡,每天能節約熱水20噸左右,僅此一項每年可為公司節約10多萬元。
一次公司的德國進口鉆孔機出現異常，當時公司只有這臺鉆孔機,直接影響葉片的生產進度,由于進口設備線路復雜，先后請來很多專家都無法確定故障。為了不耽誤生產任務，唐慶余自告奮勇親臨現場進行故障分析，憑借他豐富的工作經驗,確定為主軸軸承問題,公司立即派采購人員趕赴上海購買。為了搶時間，他和原保障領導劉合勝一起連夜進行安裝調試，一直工作到凌晨四點，連夜將故障排除,使用近六年來,再無類似故障發生。
唐慶余也是班組管理有心人。他說：“作為班長要在做班員的知心人、貼心人，不僅僅局限于八小時以內，更多的管理績效出自于八小時以外。用制度管人不如用心管人，做有心的人，需要從細微之處關心大家的生活”。唐慶余時時將班組成員的冷暖記掛于心，與大家心貼心地交談，成為生活的知音、苦樂的傾聽者。他還摸索出“三知”、 “三心換一心”。“三知”，即知人、知心、知家。班長知曉班員的優缺點，知曉班員的心聲與愿望，知曉班員的家庭狀況與需求。“三心換一心”，即班長解決班員疾苦要熱心、批評錯誤要誠心、做思想工作要知心，用“三心”換來班員對企業的誠心。目前公司有一千多名員工，一旦哪位員工有困難，唐慶余總是帶領團隊一起捐款捐物，到醫院看望，到家庭走訪，想員工所想，急員工所急。隨著公司的發展壯大，設備不斷的更新，唐慶余經常組織員工培訓學習，技術交流，鼓勵員工找差距.上臺階，也只有這樣方能與時俱進，緊跟公司的腳步。他表示：“成績和榮譽只能代表過去，要以新時期的黨員標準要求自己，立足本職工作服務生產” 。
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